老人肋骨工伤如何赔偿？
我家老人在工作时肋骨受了伤，现在不知道该怎么处理赔偿的事。也不清楚赔偿的流程和标准是怎样的，担心自己的权益得不到保障，想了解一下老人肋骨 工伤到底该怎么赔偿。
张凯执业律师
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当老人遭遇肋骨工伤时，赔偿问题涉及多个方面和步骤。首先，我们来了解一下工伤认定。工伤认定是确定赔偿的基础，它指的是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。老人肋骨受伤，如果是在工作过程中发生的，就符合这一情形。
确定为工伤后，接下来要进行劳动能力鉴定。这是对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行的鉴定，就像给受伤的情况打个分数一样，以此来确定赔偿的具体等级。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。对于肋骨工伤，会根据肋骨骨折的数量、是否影响呼吸功能等因素来确定伤残等级。
关于赔偿的项目和标准。一般来说，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费是指治疗工伤所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费则是根据护理依赖程度来确定。一次性伤残补助金根据伤残等级不同而有不同的标准，例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。
如果单位已经为老人缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付；如果单位没有缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都由单位承担。在处理赔偿问题时，老人或其家属可以与单位协商解决；协商不成的，可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。