肋骨轻微裂纹工伤怎么赔偿？

肋骨轻微裂纹如果认定为工伤，赔偿是有多方面规定的。

首先是医疗费用，按照《工伤保险诊疗项目目录》《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》来报销，就是治疗工伤过程中符合这些规定的花费都能报。

伙食补贴费用，这个由所在区域的地方政府制定标准并实施，不同地方标准不太一样。

工伤医疗期间，员工工资和福利待遇保持不变，也就是正常上班拿多少钱，这期间就拿多少钱。

如果需要康复治疗，要选择已签署服务协议的医疗机构，费用同样依据上述的诊疗、药品、住院服务标准报销。

关于生活护理费用，如果因工伤生活不能自理，根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理这三种情况，分别按照所在区域上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的比例按月支付。

经过劳动能力鉴定委员会确认后，辅助器具费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付，比如需要轮椅、拐杖等辅助器具就可以按标准报销费用。

再说说伤残补助金，肋骨轻微裂纹如果经劳动能力鉴定构成伤残，比如构成十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

另外，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等多项费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性伤残就业补助金：是用人单位在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，支付给工伤职工用于保障其再就业权益的费用。