肋骨陈旧性骨折如何认定工伤？

一般来说，单纯的肋骨陈旧性骨折通常不能被认定为工伤。陈旧性骨折简单来说，就是过去就已经发生的骨折，经过一段时间已经有了愈合的迹象 。

不过，如果在原先已愈合的肋骨陈旧性骨折部位，再次遭受骨折创伤，并且该二次骨折是由于职业因素所引发的，那么该项损伤就有可能构成工伤。

《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，其中与这种情况相关的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情况。如果二次骨折符合这些规定，就有认定为工伤的可能。

申请工伤认定，按照规定，当职工遭受意外伤害时，所在单位应从事件发生之日起30天内，向社会保险行政部门递交工伤认定申请书。要是用人单位没有按照规定期限提交工伤认定申请，工伤员工或其近亲属可以在受伤之日起满一年之内，直接向用人单位注册地的社会保险行政管理机构进行工伤认定申请 。

申请时还需要提交相关材料，根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

总之，肋骨陈旧性骨折认定工伤比较复杂，关键看是否是因工作导致的二次骨折以及是否按规定申请和提交材料。

相关概念：

陈旧性骨折：指过去发生的骨折，经过一定时间，骨折部位已有愈合表现 。

工伤认定：劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。