夫妻双方都是工伤该如何赔偿？

当夫妻双方都遭遇工伤时，赔偿事宜的处理需要遵循一定的步骤和依据相关法律规定。

首先，要明确工伤认定的概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

对于夫妻双方来说，各自所在单位都有义务在规定时间内为其申请工伤认定。如果单位未履行该义务，夫妻双方本人或其近亲属可以自行申请。

其次，在工伤认定之后，需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定结果将作为确定赔偿金额的重要依据。

关于赔偿标准，依据《工伤保险条例》的相关规定，主要包括以下几个方面。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，根据劳动能力鉴定的伤残等级，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目。

对于夫妻双方而言，各自按照自己的工伤情况和劳动能力鉴定结果，分别享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么相关的赔偿费用将由用人单位承担。