连续发生工伤该如何赔偿？

在工作中连续发生工伤，赔偿问题确实比较复杂。首先，要对每一次工伤都进行独立的工伤鉴定，这是为了明确每次受伤的程度和工伤属性，就好比给病情做个精准诊断一样 。

赔偿项目有不少呢。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，从工伤保险基金中支付的费用包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用，这就是咱们受伤后看病、做康复治疗花的钱；还有住院伙食补助费，就是住院期间吃饭的补贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费，如果去外地看病，路上的交通、住宿和吃饭费用；安装配置伤残辅助器具所需费用，比如安装假肢等费用；生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的相关补助费用；劳动能力鉴定费。

在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，符合相关规定领取待遇时，按照在该用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金 。这意味着，如果几次工伤有不同伤残等级，就按最高的那个来确定这两项补助金。

如果企业为员工购买了工伤保险，大部分赔偿责任由工伤保险基金承担。但要是出现超出工伤保险基金支付范围的情况，或者企业没给员工买工伤保险，这部分赔偿就得企业自己掏腰包了。

总之，连续发生工伤的赔偿要综合多方面因素确定，建议及时咨询当地社保部门或者专业律师，保障自身权益。