连续发生工伤该如何赔偿?
我在工作中连续遭遇了两次工伤,现在不知道该怎么要求赔偿,心里特别着急。也不清楚具体能获得哪些赔偿项目,以及赔偿的标准是怎样的。想了解一下在这种连续发生工伤的情况下,赔偿方面到底是怎么规定和操作的。
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在工作中连续发生工伤,赔偿问题确实比较复杂。首先,要对每一次工伤都进行独立的工伤鉴定,这是为了明确每次受伤的程度和工伤属性,就好比给病情做个精准诊断一样 。 赔偿项目有不少呢。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,从工伤保险基金中支付的费用包括:治疗工伤的医疗费用和康复费用,这就是咱们受伤后看病、做康复治疗花的钱;还有住院伙食补助费,就是住院期间吃饭的补贴;到统筹地区以外就医的交通食宿费,如果去外地看病,路上的交通、住宿和吃饭费用;安装配置伤残辅助器具所需费用,比如安装假肢等费用;生活不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的相关补助费用;劳动能力鉴定费。 在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤,符合相关规定领取待遇时,按照在该用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金 。这意味着,如果几次工伤有不同伤残等级,就按最高的那个来确定这两项补助金。 如果企业为员工购买了工伤保险,大部分赔偿责任由工伤保险基金承担。但要是出现超出工伤保险基金支付范围的情况,或者企业没给员工买工伤保险,这部分赔偿就得企业自己掏腰包了。 总之,连续发生工伤的赔偿要综合多方面因素确定,建议及时咨询当地社保部门或者专业律师,保障自身权益。

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