两次工伤间隔时间比较短该怎么办？

当两次工伤间隔时间比较短的时候，主要按以下步骤来处理：

首先，要进行伤残等级评定。伤残等级评定是确定工伤对劳动者身体造成损害程度的专业评估过程，会有专业的鉴定机构依据相关标准进行评定。

其次，依据伤残等级判定标准，伤者可依法申领相应补偿款。在这种两次工伤间隔短的情况下，两次工伤所致伤害一般以最为严重的那次为准，进行综合评估并提出索赔申请。例如，如果第一次工伤造成八级伤残，第二次工伤造成六级伤残，那么在索赔时通常会按照六级伤残的标准来计算相关赔偿。

法律依据方面，《工伤保险条例(2010修订)》第三十五条等相关条文对不同伤残等级的赔偿等作出了规定。比如职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，会有相应的待遇安排，具体赔偿会结合伤残等级来确定。

最后，如果在索赔等过程中与单位存在争议，无法协商解决，可以通过劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维权，保障自己应得的权益。