环卫工人工伤该如何赔偿？

环卫工人工伤赔偿是按照相关规定来执行的。首先，工伤赔偿要依据工伤鉴定结果来定标准，赔偿分为一到十级 。

一般来说，赔偿项目包含多个方面。医药费是肯定要赔付的，如果需要住院，还要赔付伤者住院期间的伙食补助费，这个伙食补助费是按照工伤职工所在地标准发放。工伤治疗期间要停工留薪，在这期间工资由单位发放。此外，还有护理费等。如果构成伤残，还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

赔偿主体方面，如果单位为环卫工人参加了社会保险中的工伤保险，那么在员工发生工伤的情况下，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，比如一次性伤残补助金；而像停工留薪期工资等由单位发放。要是用人单位没有为员工购买社保，那么所有工伤赔偿费用都由用人单位承担。

依据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。这里的职工就包括受聘的环卫工人。第十四条还规定了应当认定为工伤的多种情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。

在赔偿时，还需要注意一些问题。比如赔偿协议中赔偿项目要明确，像一次性伤残赔偿补助金、医疗费等都要约定清楚；意思表达要明晰，用词要得当；并且最好要有工伤认定书，因为只有经过工伤认定程序被依法认定为工伤的劳动者才能享受工伤待遇、获得工伤赔偿。

相关概念：

工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。