职工房被认定为危房该怎么补偿？

职工房被认定为危房后的补偿问题，涉及到多个方面的法律规定和实际情况。下面为你详细解释。首先，需要明确职工对该房屋的权益情况。如果职工拥有房屋的全部产权，那么职工就相当于房屋的所有权人。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：被征收房屋价值的补偿；因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。也就是说，拥有全产权的职工可以获得房屋价值的合理补偿，这个补偿通常会根据房屋的市场评估价格来确定。同时，如果因为房屋被征收需要搬迁，还能得到搬迁费用和临时安置费用。要是房屋用于经营，还有停产停业损失的补偿。

如果职工只有部分产权或者是租赁使用单位的职工房，情况就有所不同。部分产权的情况下，职工和单位会按照产权比例来分配相应的补偿。而租赁使用职工房时，一般来说，单位会对职工进行一定的安置，比如提供临时居住场所或者给予一定的安置费用。但具体的安置和补偿方式，要依据单位的相关规定以及职工与单位签订的协议来确定。另外，危房补偿的具体流程，通常是先由专业机构对房屋进行鉴定，确定为危房后，相关部门或者单位会制定补偿方案并公示，听取职工的意见和建议。如果职工对补偿方案有异议，可以通过合法途径，比如与相关部门协商、申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自己的权益。总之，职工房危房补偿要综合考虑房屋产权、相关法律法规以及单位的具体规定等因素。