中介不发够工资该怎么投诉？

当遇到中介不发够工资的情况，你可以通过多种途径进行投诉维权。

首先要明白工资的概念，工资是劳动者付出劳动后，用人单位（这里的中介属于相关责任主体）按照法律规定和约定支付给劳动者的报酬。我国《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就是说，中介没有足额发放工资的行为是违反法律规定的。

投诉途径方面，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的政府部门。你可以准备好能够证明你和中介之间存在劳务关系的材料，比如中介合同、工作记录、工资条等，然后前往当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果发现中介确实存在违法行为，会责令中介限期支付工资。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

你也可以去申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式之一。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，同样要附上证明材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据事实和法律作出裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。