工伤鉴定具体如何进行？

工伤鉴定是指劳动能力鉴定，是对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

工伤鉴定大致流程如下：

首先是提出申请：

- 用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时限能够适当延长。

- 要是用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接着要提交材料：

- 工伤认定申请表。

- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，比如劳动合同、工资发放记录等。

- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） 。

然后是审核与调查：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核，必要时进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

之后是作出认定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，要是受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内就能作出工伤认定的决定，并且书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

最后是劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出结论的期限可以延长30日。

相关法律依据：《工伤保险条例》明确了工伤认定和劳动能力鉴定的相关规定。像第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料 。

相关概念：

工伤认定：指劳动保障行政部门根据国家规定，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤范围给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是对劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。