境外诈骗团伙员工如何定罪？

在判定境外诈骗团伙员工如何定罪时，需要综合多方面因素考量。首先，要明确诈骗罪的定义。诈骗罪，简单来说，就是以非法占有为目的，通过欺骗手段让他人产生错误认识，进而处分财产，使自己或第三人获得财产，同时让被害人遭受财产损失的犯罪行为。我国《中华人民共和国刑法》第二百六十六条对诈骗罪作出了规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

对于境外诈骗团伙的员工，并非所有人都会按照诈骗罪来定罪处罚。要判断员工是否构成犯罪以及构成何种犯罪，关键在于其在诈骗活动中所起到的作用和主观认知。如果员工在主观上明知所在的是诈骗团伙，并且积极参与了诈骗行为，那么通常会被认定为诈骗罪的共犯。比如员工清楚公司是通过虚假宣传等手段骗取他人钱财，还按照上级指示进行诈骗操作，这种情况下就很可能构成犯罪。

然而，如果员工并不知晓自己所在的是诈骗团伙，只是按照正常的工作流程进行操作，没有主观上的故意，那么一般不会被认定为犯罪。例如，员工只是负责一些基础的行政工作，对公司的诈骗行为毫不知情，就不应该承担刑事责任。另外，对于在诈骗团伙中所起作用较小、属于从犯的员工，根据《刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。所以，这类员工的量刑会相对主犯轻一些。总之，对境外诈骗团伙员工的定罪需要根据具体案情，综合判断其主观故意和客观行为等因素。