房东违约提前收房员工的赔偿该如何处理？

在这种情况下，我们先来了解一些相关的法律概念。所谓违约责任，就是合同一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，需要承担的法律后果。简单来说，就是签了合同却没好好遵守，就要付出代价。

根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。房东提前收房的行为明显违反了与您签订的房屋租赁合同，属于违约行为。

对于员工的赔偿问题，一般来说，因为房东违约提前收房，导致员工需要重新寻找住处，这期间产生的合理费用，比如搬家费、临时住宿费等，房东应当进行赔偿。不过通常情况下，合同是您和房东签订的，员工和房东之间可能没有直接的合同关系。所以从法律流程上，首先是您作为合同相对方，可以依据合同要求房东承担违约责任，赔偿您因房东违约而遭受的损失，包括您对员工额外支出的补偿部分。

而您对员工的责任，要依据您和员工之间的约定来看。如果您承诺提供稳定的住房给员工，那么因为房东违约导致员工权益受损，您可能需要先对员工进行安抚和合理的补偿。之后，您再向房东追偿您支付给员工的这部分费用。

在处理这类问题时，您要注意保留好相关的证据，比如租赁合同、员工的费用支出凭证等。如果和房东协商不成，可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼，来维护自己和员工的合法权益。