没有社保卡公司要交社保该怎么处理？

当没有社保卡但公司要交社保时，其实并不影响公司为员工缴纳社保。社保缴纳是基于员工的身份信息，而不是社保卡。下面为你详细介绍相关情况。

首先，公司缴纳社保的本质，是按照规定为员工向社保经办机构申报并缴纳社会保险费。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，即使员工没有社保卡，公司也有义务按时为员工办理社保登记和缴费。

其次，关于社保卡的办理。办理社保卡是员工享受社保待遇的重要环节。一般来说，有两种常见的办理方式。一种是公司统一办理，很多公司会收集员工的相关资料，如身份证复印件等，然后统一到当地的社保经办机构为员工申请办理社保卡。另一种是员工自己办理，员工可以携带本人有效身份证件，前往当地社保卡合作银行网点或者社保经办机构指定的办理地点，按照工作人员的指引完成社保卡的申请和领取。

最后，在等待社保卡办理期间，员工依然可以享受社保待遇。例如，如果需要就医，在未拿到社保卡时，可先自行垫付费用，然后按照当地医保报销的相关规定，准备好报销所需的材料，前往医保经办机构进行手工报销。

总之，没有社保卡不影响公司交社保，而社保卡的办理可以根据自身情况选择合适的方式进行。