没有交过社保的人，公司可以为其办理社保缴纳吗？如果可以该怎么办？

首先，没有交过社保的人，公司是可以为其办理社保缴纳的。社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。公司为员工缴纳社保是其法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

具体办理流程如下：第一步，公司需要先进行社保开户。公司要准备好营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证等相关资料，前往当地社保经办机构办理社保开户手续，填写相关表格，提交资料，经审核通过后，会获得社保登记证。第二步，增员操作。公司在完成社保开户后，要为新员工办理增员手续。一般可以通过社保经办机构提供的线上平台或者线下窗口办理。需要提供员工的身份证复印件、劳动合同等资料，填写增员申请表，将员工信息录入社保系统。第三步，确定社保缴费基数。公司要根据员工的工资收入情况，按照当地社保政策规定的缴费基数范围，确定员工的社保缴费基数。缴费基数会影响到员工和公司的社保缴费金额。第四步，按时缴纳社保费用。公司在每月规定的时间内，按照确定的缴费基数和缴费比例，向社保经办机构缴纳社保费用。缴费方式可以选择银行代扣、网上缴费等。

总之，公司有责任和义务为没有交过社保的员工办理社保缴纳手续，按照规定的流程和要求操作即可。