发生医疗事故后如何处理护士？

在发生医疗事故后，对护士的处理通常需要依据事故的具体情况、护士的过错程度等因素来综合判定，下面从不同方面为你详细解答。

从医院内部处理来看，医院一般会依据自身的规章制度对涉事护士进行处理。若护士在医疗事故中有违反医院工作流程、岗位职责等行为，医院可能会给予警告、记过、降职、撤职、开除等处分。比如医院规定护士必须严格执行三查七对制度，若护士未执行该制度导致医疗事故，医院就可能按规定进行处分。这是基于医院的自主管理权限，是为了规范内部人员行为，保障医疗服务质量。

从行政处罚方面，如果护士的行为违反了医疗卫生管理相关法规、规章等，卫生行政部门有权给予行政处罚。根据《护士条例》第三十一条规定，护士在执业活动中有违反法定义务情形的，由县级以上地方人民政府卫生主管部门依据职责分工责令改正，给予警告；情节严重的，暂停其6个月以上1年以下执业活动，直至由原发证部门吊销其护士执业证书。例如护士严重违反操作规范，造成患者严重损害的，就可能面临上述行政处罚。

从刑事责任角度，若护士的行为构成医疗事故罪，就要承担刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》第三百三十五条规定，医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。不过构成医疗事故罪有严格的条件，要求护士主观上存在严重过失，客观上造成了就诊人死亡或者严重损害身体健康的后果。比如护士擅离职守，导致患者病情恶化死亡的，就可能被追究刑事责任。

此外，在民事赔偿方面，虽然是医院对外承担赔偿责任，但医院在承担赔偿责任后，可能会根据护士的过错程度向护士进行追偿。也就是说，如果护士存在重大过错导致医疗事故，医院赔偿患者后，可能会要求护士承担一定比例的赔偿费用。