物业保安殴打电工该怎么处理？

当遇到物业保安殴打电工的情况，处理方式需要依据不同的情形来决定。

从民事层面来讲，保安的殴打行为属于侵权行为。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。也就是说，电工因为被打而产生的这些费用，都可以要求保安进行赔偿。如果保安是在执行工作任务过程中殴打电工，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。那么在这种情况下，电工也可以要求物业来承担赔偿责任。

从行政层面来看，如果保安的殴打行为情节较轻，尚不构成犯罪的，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。公安机关会根据具体情况对保安进行相应的治安处罚。

从刑事层面来说，如果保安的殴打行为导致电工达到轻伤及以上的伤害程度，那么保安的行为可能构成故意伤害罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。此时，电工可以通过刑事诉讼程序，要求追究保安的刑事责任，同时还可以在刑事诉讼中附带民事诉讼，要求保安进行民事赔偿。