财务发工资时怎么扣税？
我是公司财务，以前没做过发工资扣税的事。现在到发工资时间了，我不太清楚具体该怎么扣税，是直接按一个固定比例扣，还是 有别的计算方法？想了解下工资扣税的具体操作步骤和相关规定。
张凯执业律师
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工资扣税，通常指的是个人所得税的代扣代缴。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在发放工资时，财务需要按照相关法律规定，计算员工应缴纳的个人所得税并进行代扣。
根据《中华人民共和国个人所得税法》，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的综合所得就包括工资、薪金所得。
具体的计算步骤如下：首先，确定员工的应纳税所得额。用员工的月工资收入减去5000元（这是每月的基本减除费用标准，一年就是六万元），再减去专项扣除（比如五险一金中个人缴纳的部分）、专项附加扣除（像子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出）以及依法确定的其他扣除项目。
然后，根据应纳税所得额查找对应的税率和速算扣除数。个人所得税税率表是分级的，不同的应纳税所得额区间对应不同的税率和速算扣除数。最后，使用公式“应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数”来计算出员工当月应缴纳的个人所得税。
例如，小张月工资收入为8000元，五险一金个人缴纳部分为1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每月1000元的专项附加扣除。那么他的应纳税所得额 = 8000 - 5000 - 1000 - 1000 = 1000元。对照税 率表，这1000元对应的税率为3%，速算扣除数为0，所以他当月应缴纳的个人所得税 = 1000 × 3% - 0 = 30元。财务在发放工资时，就需要从他的工资中代扣30元的个人所得税。