计提员工个人所得税是怎样的？

计提员工个人所得税是企业在核算员工工资时，预先计算并提取应缴纳给税务部门的个人所得税款项。个人所得税是国家对个人取得的各项应税所得征收的一种税。对于企业来说，有义务按照相关规定，在支付员工工资时代扣代缴个人所得税。

从法律依据来看，《中华人民共和国个人所得税法》是个人所得税征收管理的基本法律。该法规定，工资、薪金所得属于综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。也就是说，员工的工资收入越高，对应的税率也越高。同时，该法还规定了一些扣除项目，比如每月5000元的基本减除费用，这部分是不用缴纳个人所得税的。此外，还有专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。另外，还有专项附加扣除，涵盖子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。

在计提员工个人所得税时，企业首先要确定员工的应纳税所得额。应纳税所得额的计算公式为：应纳税所得额 = 月度收入 - 5000元 - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。然后根据应纳税所得额查找对应的税率和速算扣除数，按照公式：应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数，计算出员工当月应缴纳的个人所得税。

计提个人所得税的会计分录一般为：借记“应付职工薪酬——工资”，贷记“应交税费——应交个人所得税”。在实际缴纳时，借记“应交税费——应交个人所得税”，贷记“银行存款”。这样，企业就完成了员工个人所得税的计提和缴纳过程。