question-icon 福利费在所得税前怎么扣除?

我公司每个月都会给员工发放一定的福利费用,比如节日礼品、交通补贴啥的。我就想搞清楚,这些福利费在计算企业所得税的时候该怎么扣除呢?扣除比例是多少,有啥条件限制不?希望能得到详细解答。
展开 view-more
  • #福利费扣除
answer-icon 共1位律师解答

在企业的财务管理中,福利费在所得税前扣除是一个重要的事项。首先,我们来明确一下“福利费”的概念。企业职工福利费,是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。 根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定,与取得收入无关的其他支出在计算应纳税所得额时不得扣除。而合理的福利费支出属于与取得收入有关的、合理的支出范畴。同时,《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条进一步规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。 这里所说的“工资、薪金总额”,是指企业按照规定实际发放的工资、薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。 在实际操作中,企业要注意留存相关的凭证,比如发票、签收单等,用以证明福利费支出的真实性和合理性。只有符合规定的福利费支出,并且在工资、薪金总额14%的限额以内,才可以在计算企业所得税应纳税所得额时进行扣除。如果超过了这个限额,超过部分就不能在当年的所得税前扣除了。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系