交过社保就不算毕业生了吗？

要明确交过社保是否还算毕业生，我们需要先搞清楚“毕业生”和“社保”这两个概念。毕业生指的是在学校规定的年限内，修完教学计划所安排的全部课程且成绩合格，获得学校颁发的毕业证书的学生。一般来说，毕业生有应届毕业生和往届毕业生之分。应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的学生；往届毕业生则是指非应届毕业的学生。

社保是社会保险的简称，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律层面来讲，目前并没有明确的法律条文规定交过社保就不算毕业生。判断一个人是否为毕业生，主要依据是其是否取得相应的学历证书。

不过，在实际生活中，不同的单位和组织对于“毕业生”的定义和要求有所不同。比如，一些企事业单位在招聘应届毕业生时，可能会将是否缴纳社保作为一个参考因素。他们认为，缴纳社保意味着已经与用人单位建立了劳动关系，就不再符合应届毕业生的身份。但这种做法并没有严格的法律依据，只是单位的自行规定。

另外，对于高校毕业生就业政策方面，比如某些地区的高校毕业生创业补贴等政策，通常要求申请人为未就业的应届毕业生，这里的未就业可能会以是否缴纳社保来判断。所以，如果交了社保，可能就不符合这类政策的申请条件。

综上所述，交过社保从法律上并不会直接导致不算毕业生，但在实际的就业、政策申请等场景中，可能会因为单位或政策的具体要求而受到影响。