男性遭遇的反向性骚扰怎么认定?

我是个男的,最近感觉有女同事的一些行为让我很不舒服,比如言语上的挑逗、肢体上的不经意触碰等。我不太确定这算不算反向性骚扰,想知道在法律上,男性遭遇的反向性骚扰是怎么认定的,有什么标准和依据呢?
张凯执业律师
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反向性骚扰指的是通常在传统认知中作为性骚扰实施较少方的群体,对另一方进行性骚扰的情况,就本题来说就是女性对男性实施性骚扰。


在我国,虽然《中华人民共和国民法典》没有针对反向性骚扰做出专门的定义,但它对性骚扰有一般性的规定。《民法典》第一千零一十条规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。


对于男性遭遇的反向性骚扰认定,首先要看是否违背男性的意愿。如果男性明确表示对某种行为反感,但女性依然继续实施相关行为,就有可能构成性骚扰。比如,女性不顾男性的拒绝,频繁进行暧昧言语表达,这就违背了男性意愿。


其次,看具体的行为方式。言语上的不当调侃、挑逗,涉及性暗示的话语;文字上发送含有色情、低俗内容的信息;图像方面,向男性展示色情图片、视频等;肢体上的不必要接触,如故意触碰敏感部位、过度的身体贴近等。只要符合上述行为方式中的一种或多种,并且违背男性意愿,就可能被认定为反向性骚扰。


最后,还要考虑行为的持续性和严重性。偶尔一次的轻微不当行为,可能不构成性骚扰,但如果是多次、持续的行为,给男性造成了心理压力、工作生活困扰等,那么就更有可能被认定为性骚扰。总之,认定男性遭遇的反向性骚扰需要综合多方面因素来判断。

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