8级工伤如何判定赔偿?
我在工作中受伤,被鉴定为8级工伤。现在想了解赔偿这方面的事,比如赔偿都有哪些项目,每个项目是怎么计算出来的,是由单位赔还是保险赔,心里特别没底,希望能清楚知道8级工伤赔偿到底是怎么判定的 。
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8级工伤赔偿的判定需要综合多方面因素。 首先是一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为11个月的本人工资。这里的本人工资,指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这是对工伤职工因伤残导致收入减少的一种补偿。 其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过,这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在不同地区,会按照当地的经济发展水平、职工平均工资等因素来确定具体数额,其目的是保障工伤职工解除劳动关系后的医疗和再就业等权益 。 另外,还有其他赔偿项目。像停工留薪期工资,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。还有医疗费,要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;住院伙食补助费,一般是本单位因公出差伙食补助标准的一定比例;交通费、食宿费,标准通常为本单位职工因公出差伙食补助标准;康复治疗费,需符合相关目录标准;辅助器具费,按照各省、直辖市工伤辅助器具限额标准来确定。 总之,8级工伤赔偿判定涉及多个项目,不同项目有不同的计算方式和支付主体,要依据具体情况和当地规定来准确判定。

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