女工下班被撞伤如何判定?
我就是那个女工,下班路上被车撞了,现在受伤在家,心里特别着急。想知道这种情况责任怎么划分,还有这算工伤不,后续赔偿该咋弄。想了解在法律上对于我这种女工下班被撞伤的具体判定规则。
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女工下班被撞伤的判定涉及多个方面。首先是责任认定,这主要由交警部门负责。在交通事故中,根据各方的行为对事故发生的作用以及过错的严重程度来确定责任。比如,如果对方闯红灯、超速等违规行为导致撞人,那对方可能要承担主要甚至全部责任;要是女工自身也有违反交通规则的情况,比如逆行等,也可能会被认定承担一定比例的责任。 然后是工伤认定方面。依据《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。也就是说,如果女工在这起事故中不负主要责任(同等责任、次要责任或无责任),就可以认定为工伤。 赔偿问题也比较复杂。如果认定为工伤,女工可以享受工伤保险待遇,比如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴(如果构成伤残)等由工伤保险基金或用人单位支付。同时,如果交通事故有责任方,女工还可以向责任方主张民事赔偿,赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等。如果女工是坐别人车被撞,若车主有过错如酒驾、超速等导致事故,车主需担责;若是公司通勤车且司机履职时出事,公司要担责;若责任不明,女工可向双方主张赔偿。 在处理过程中,女工要注意保留好各种证据,比如事故责任认定书、医疗费用清单、病历、劳动合同、工资条等,以便后续维护自己的合法权益。如果和用人单位或责任方在赔偿等问题上产生纠纷,可以先尝试协商解决,协商不成还可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径来解决。

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