误工费赔偿数额应该如何确定？

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。确定误工费赔偿数额，需要考虑两个关键因素，即误工时间和收入状况。

首先是误工时间的确定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。比如说，张三受伤后一直在医院治疗，医院出具证明他需要休息3个月，那么这3个月就是他的误工时间。要是他因伤致残，从受伤到定残一共经历了5个月，那么误工时间就是5个月。

其次是收入状况的确定。这又分为两种情况。第一种，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。例如李四每月工资是5000元，因为受伤休息了2个月，这2个月单位停发工资，那么他的误工费就是5000×2 = 10000元。

第二种，受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如王五是自由职业者，无法证明自己最近三年的平均收入，他从事的是餐饮行业，受诉法院所在地餐饮行业上一年度职工平均工资是每月4000元，他误工3个月，那么他的误工费就是4000×3 = 12000元。

综上所述，在确定误工费赔偿数额时，要准确确定误工时间和收入状况，按照相应的法律规定进行计算，这样才能合理地确定赔偿数额，保障受害人的合法权益。