工地死亡赔偿该怎么分配？

工地死亡赔偿的分配是一个比较复杂但又有明确法律规定的问题。首先，我们要明白工地死亡赔偿款并不是死者的遗产，它是对死者近亲属的一种经济补偿和精神抚慰。

从法律角度来看，赔偿款通常包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这几个部分。丧葬补助金是用于办理死者丧葬事宜的费用，这部分资金应该专款专用，支付实际操办丧葬事务支出后若有剩余，再由近亲属合理分配。

供养亲属抚恤金是专门针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属发放的。比如死者的配偶、子女、父母等，如果符合相关条件，就可以按月或一次性领取相应的抚恤金，其数额是根据职工本人工资的一定比例来确定的。具体而言，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这一规定出自《工伤保险条例》第三十九条。

一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。对于这笔补助金的分配，法律并没有明确的具体分配方式，但在司法实践中，一般会参照法定继承的规则，在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间进行平均分配。不过，法院也会考虑各继承人与死者共同生活的紧密程度、经济依赖程度等因素，进行合理的调整。

总之，在分配工地死亡赔偿款时，应该严格按照法律规定，结合实际情况，公平合理地进行分配。如果近亲属之间无法达成一致意见，可以通过法律途径，向法院提起诉讼，由法院根据具体情况作出公正的判决。