question-icon 建筑工伤死亡该如何赔偿?

我在建筑工地工作,最近工地发生了一起工伤死亡事故。死者家属现在很着急,不知道该按照什么标准和流程来获得赔偿。我想帮他们了解一下,建筑工伤死亡具体是如何赔偿的,赔偿的项目有哪些,赔偿金额怎么计算。
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answer-icon 共1位律师解答

当在建筑行业发生工伤死亡的情况时,赔偿问题是大家非常关注的。首先,需要明确工伤死亡赔偿的构成。一般来说,主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三个主要部分。 丧葬补助金,它是为了帮助处理死者丧葬事宜而给予的补偿。依据《工伤保险条例》第三十九条,丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如说,当地上年度职工月平均工资是5000元,那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。 供养亲属抚恤金,这是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的生活费用。具体标准为:配偶每月按职工本人工资的40%发放,其他亲属每人每月按30%发放,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但是,各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。例如,职工生前月工资是6000元,他的配偶每月能领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元;如果还有其他亲属,比如父母,父母每人每月能领取6000×30% = 1800元。 一次性工亡补助金,它是对死者家属的一次性经济补偿。根据规定,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2024年为例,2023年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元,那么2024年一次性工亡补助金标准就是49283×20 = 985660元。 要获得这些赔偿,首先要进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。如果用人单位不申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤死亡后,就可以按照上述标准和流程来获得相应的赔偿了。

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