死于工伤该如何赔偿？

当职工死于工伤时，其近亲属可以获得相应的赔偿。这里我们需要先明确几个法律概念。工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三部分。

首先是丧葬补助金，它是用于帮助处理死者丧葬事宜的费用。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金，这是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的生活费用。标准为：配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

最后是一次性工亡补助金，这是对死者近亲属的一次性经济补偿。依据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是4万×20 = 80万元。

职工因工死亡后，其近亲属应及时向用人单位提出赔偿要求，用人单位需在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位不申请，近亲属也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，就可以按照上述标准获得相应的赔偿。