工亡赔偿家属该如何分配？

工亡赔偿款主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

首先是丧葬补助金，它是用于工亡职工丧葬事宜的费用，其性质决定了它应当用于实际办理丧葬的支出，谁垫付了丧葬费用，这笔钱就应归谁。它并不属于遗产范畴，所以不存在分配的问题，只需要根据实际的丧葬支出情况进行合理安排。依据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

其次是供养亲属抚恤金，这是专门为依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且符合一定条件的亲属设立的。比如完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的等情况。该抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给这些亲属，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各亲属的抚恤金应专款专用，归各自所有，不能进行再分配。

最后是一次性工亡补助金，它是对工亡职工直系亲属的物质补偿，同时具有精神抚慰的性质。法律没有明确规定其具体的分配方式，实践中通常参照法定继承的规则进行分配。根据《民法典》第一千一百二十七条，遗产按照下列顺序继承：第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。在分配一次性工亡补助金时，一般会综合考虑各亲属与工亡职工的生活紧密程度、经济依赖程度等因素，进行合理的分配。