劳动仲裁中如何进行笔迹鉴定?
在劳动仲裁里,对一些文件上的笔迹存疑,不确定是不是本人所写,想通过笔迹鉴定来弄清楚事实。想知道在劳动仲裁这个过程中,具体要怎么去申请做笔迹鉴定,有哪些步骤和需要注意的地方。
展开


在劳动仲裁中进行笔迹鉴定,一般按以下流程来:首先,由一方当事人在举证期前向仲裁庭提起申请。这就好比你要让相关部门处理一件事,得先把你的诉求告诉他们 。 然后,经过双方当事人质证,确定提供鉴定的样本。质证就是双方对相关证据进行质疑、询问等,确定用来鉴定的笔迹样本是合适、真实的。例如一份合同上的签字有争议,那就得找出没有争议的、确定是本人笔迹的材料来作为样本对比 。 接下来,由双方协商选定或摇号选定鉴定机构。要是双方能商量好一个大家都认可的鉴定机构,那就用这个;要是商量不成,就通过摇号这种公平的方式来确定 。 之后,鉴定机构接收鉴定申诉后,凭借专业技术依法做出鉴定意见。专业的鉴定人员会运用他们的专业知识和技术手段,对笔迹进行分析判断,给出是不是同一人笔迹等鉴定结果。 最后,双方当事人收到鉴定意见后,如果对鉴定结论有异议的,还可以申请重新鉴定。 法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第三十七条规定:仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定;当事人没有约定或者无法达成约定的,由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。根据当事人的请求或者仲裁庭的要求,鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可,可以向鉴定人提问。 相关概念: 笔迹鉴定:就是通过专业技术手段,对书写的文字、符号等进行分析比对,判断是不是同一人书写等情况。 质证:在仲裁或诉讼中,双方对提交的证据进行质疑、询问、审查等活动,以确定证据的真实性、关联性、合法性 。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




