劳动仲裁拿到后怎么执行？

当您拿到劳动仲裁结果后，如果对方不主动履行，您可以申请强制执行来保障自身权益。首先，依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的劳动仲裁调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。这就是说，您有权向法院申请让对方执行仲裁结果。

确定强制执行的法院，一般向公司住所地的基层法院申请强制执行。法律规定，可以选择去被执行人住所地法院或主要财产所在地法院申请强制执行，实践中通常是到公司所在地的基层法院申请。

接下来要准备相应的材料：一是强制执行申请书，要写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及您所了解的被执行人的财产状况；二是劳动仲裁调解书或裁决书原件及生效证明，生效证明要找原案件的仲裁员出具；三是申请人的身份证明，被申请人的身份证明；四是收款账户信息，法院一般会提供，没有的话自己提供一份。

申请执行无需预先缴纳申请执行费，人民法院在执行到位的首批执行款中扣除依法应收取的执行费。缴费标准为：执行金额或价额在1万元以下的，每件交纳50元；一万元至50万元的，按执行金额或价额的千分之五交纳；50万元以上的，按执行金额或价额的千分之一再加2000元交纳。

法院受理您的申请后，会依法采取查询、扣押、冻结、划拨、变价被执行人财产等措施来保障执行。

相关概念：

强制执行：就是在当事人不主动履行法律义务时，由法院通过强制手段迫使对方履行义务。

生效证明：用于证明仲裁调解书或裁决书已经产生法律效力的文件。