工商年报的工资支出总额应该怎么填？

工商年报中的工资支出总额，是指企业在一个年度内实际支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。简单来说，就是你在这一年里发给员工的所有钱。

这里的工资包含多个部分。基本工资是最基础的，就是员工每个月固定能拿到的那部分钱。奖金也属于工资范畴，比如季度奖、年终奖等，这些都是对员工工作表现的奖励，也应算在工资支出总额里。还有各种补贴，像交通补贴、餐补等，只要是以货币形式发放给员工的，都要算进去。

根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。所以在填写工商年报的工资支出总额时，要把这六个部分加起来。

具体操作时，你可以查看企业的工资发放记录，包括银行转账记录、工资条等。把每个月发给员工的工资、奖金、补贴等各项费用相加，得到一年的总数，这个总数就是你要填写的工资支出总额。

需要注意的是，填写的数据要真实准确，不能虚报或漏报。如果被工商部门发现数据不实，可能会面临处罚。同时，要保存好相关的工资发放凭证，以备工商部门核查。