年度工资申报时年度工资该怎么填？

在年度工资申报中，准确填写年度工资是很重要的。首先，我们要明确“年度工资”的概念。年度工资指的是员工在一个完整年度内，从用人单位获得的全部劳动报酬。这不仅仅包括基本工资，还涵盖了奖金、津贴、补贴、加班加点工资等各种与劳动相关的收入。

依据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。所以，在填写年度工资时，要把这些项目都统计进去。

填写年度工资的具体步骤如下：第一步，收集员工全年的工资发放记录，包括工资条、银行转账记录等，确保数据准确无误。第二步，将各项收入进行分类汇总，计算出员工全年的工资总额。第三步，按照申报系统的要求，准确填写年度工资数额。

在填写过程中，还需要注意一些事项。一是要保证数据的真实性和准确性，虚报或瞒报工资可能会面临法律责任。根据《劳动保障监察条例》，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。二是要按照规定的时间和方式进行申报，避免逾期申报带来不必要的麻烦。