事业单位辞职后职业年金怎么取？

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。对于事业单位辞职后职业年金怎么取，以下为你详细介绍。

首先说领取条件，根据《机关事业单位职业年金办法》规定，工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，可按月领取职业年金待遇。不过对于辞职人员，一般不能马上领取。如果辞职后到新单位就业，且新单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金可以随同转移。

若新就业单位没有建立职业年金或企业年金制度，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。只有在达到以下几种情况才能领取，一是达到退休年龄，二是出国（境）定居人员，可根据本人要求一次性支付给本人，三是工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

关于领取方式，达到退休条件后，有两种方式可供选择。一种是按月领取，就是根据本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。另一种是一次性购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权。

在办理流程上，如果符合领取条件，一般需先向原单位提出申请，提交相关证明材料，比如身份证、退休证明等。原单位会对申请进行审核，审核通过后，会将申请材料报送至职业年金管理机构。职业年金管理机构在收到材料后进行复核，复核无误后就会按照规定进行支付。