辞职了企业年金该怎么办？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。当职工辞职后，企业年金的处理方式要根据不同情况而定。

首先，如果新单位也有企业年金制度，根据《企业年金办法》第二十二条规定，职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。也就是说，你可以把原单位的企业年金转移到新单位的企业年金账户中，这样能让企业年金继续积累增值。

其次，如果新单位没有企业年金制度，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理。等到你找到有企业年金制度的新单位，再将其转移过去。

另外，一般情况下，辞职并不满足企业年金的领取条件。按照《企业年金办法》第二十四条规定，符合下列条件之一的，可以领取企业年金：（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。所以，仅仅辞职是不能随意领取企业年金的。