如何能够快速拿到工伤赔偿？

要快速拿到工伤赔偿，需要了解整个流程并注意关键要点。

首先是工伤报告程序，如果用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险，单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。这一步是为了及时记录工伤情况，为后续流程做准备。

接着是工伤认定程序，这是一般工伤必走的第一步，由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤。这里有两个重要时间点需要注意：单位要在事故发生之日起30日内提起工伤认定申请；若单位没有提起，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。只有被认定为工伤，才能继续后续的赔偿流程。例如，小李在工作中受伤，单位未在规定时间申请工伤认定，小李在事故发生后半年自行向劳动部门申请，最终成功认定为工伤。

然后是工伤鉴定程序，在职工被认定为工伤，且医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行评定伤残等级。伤残等级不同，赔偿金额也不同。

最后是协商赔偿程序，工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位投了工伤保险，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇；没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。

相关法律依据是《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

要快速拿到工伤赔偿，关键在于及时启动各个程序，准备好相关材料，积极与用人单位和相关部门沟通。

相关概念：

工伤认定：是指劳动行政部门根据国家有关法律、法规的规定，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

工伤鉴定：在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。