对象应酬被性骚扰该怎么处理？

当对象应酬时遭遇性骚扰，可通过以下途径处理。首先要明确性骚扰的概念，性骚扰指违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施的性侵害行为。我国《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

如果发生了性骚扰，第一时间要安抚对象的情绪，让其冷静下来，稳定的情绪有助于后续处理。同时，要及时固定证据，例如保留与性骚扰者的聊天记录、短信、电子邮件等；若有监控视频能记录下性骚扰的过程，可向相关场所的管理方申请调取；也可以让现场的目击证人提供证言。

接下来可以根据具体情况选择合适的处理方式。如果性骚扰行为情节较轻，可以选择与对方所在单位沟通，要求单位进行处理。依据《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关规定，单位有义务对这类行为进行调查和处理。若对方的行为已经违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，可以拨打110报警，公安机关会根据情节轻重对行为人进行相应的处罚，如警告、罚款、拘留等。

如果对象因性骚扰遭受了精神损害或者其他损失，还可以通过民事诉讼要求行为人承担赔偿责任，包括精神损害赔偿、医疗费、误工费等。在维权过程中，要及时咨询专业律师，以获取更准确的法律建议和帮助。