劳务派遣经营许可证代办公司该怎么办？

首先，我们来解释一下劳务派遣经营许可证的概念。劳务派遣经营许可证是企业从事劳务派遣业务的合法凭证，只有取得这个许可证，才能合法地进行劳务派遣活动。

如果要开办一家劳务派遣经营许可证代办公司，在我国有相关的法律规定和程序需要遵循。依据《劳务派遣行政许可实施办法》，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。

具体来说，第一步是要有符合要求的办公场所和设施。这意味着公司得有一个固定的办公地点，并且配备开展业务所需的基本设备。比如要有办公桌椅、电脑等设备，以保障能正常处理业务。

第二步，需要有一定的注册资本。根据规定，注册资本不得少于人民币二百万元。这是为了保证公司有足够的资金来开展业务和承担可能出现的风险。

第三步，要制定合法、完善的劳务派遣管理制度。这个制度要涵盖劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的事项。例如，明确规定员工的工资发放时间和方式，以及社会保险的缴纳标准等。

第四步，准备申请材料。通常需要提交劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度等。

第五步，提出申请。将准备好的申请材料提交给当地有管辖权的人力资源社会保障行政部门。

第六步，等待审核。相关部门会对提交的材料进行审核，还可能会实地考察办公场所等情况。如果审核通过，就会发放劳务派遣经营许可证。

需要注意的是，作为代办公司，要严格遵守相关法律法规，不能为不符合条件的企业办理许可证，否则会面临法律责任。