工伤第二天才去医院如何认定工伤？

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。当遇到工伤第二天才去医院这种情况时，认定工伤的步骤如下：

首先，明确申请认定的主体和时间限制。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，准备好申请所需材料。依据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。虽然是第二天去医院，但医院的诊断证明依然是认定工伤的重要依据，它能证明受伤的情况和程度。

然后，关于受伤时间和就医时间间隔的问题。第二天才去医院一般不会直接导致无法认定工伤。关键在于要能证明伤害是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的。例如，有同事的证言、现场的监控视频、工作记录等，这些材料可以佐证工伤发生的事实。只要能形成完整的证据链，证明伤害与工作之间的因果关系，即使就医时间有所延迟，也不影响工伤认定。

最后，社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。如果对工伤认定结论不服，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。