question-icon 领失业金时如何判断是不是自己辞职?

我想领取失业金,但是听说自己辞职和非本人意愿离职情况不一样。我有点分不清我这算哪种,之前工作上有些不愉快,我就提交了离职申请,之后公司也很快办了手续。我不太确定这种算自己主动辞职吗,领失业金时是怎么判断的呢?
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  • #失业金判断
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在领取失业金时,判断是否为自己辞职,关键在于明确离职的原因和性质。从法律角度来看,“自己辞职”通常指劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同的情况;而非本人意愿离职,则是指由于用人单位的原因或其他客观因素导致劳动合同解除。 根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。这里强调了“非因本人意愿中断就业”是领取失业金的重要条件之一。 那么如何具体判断是否为自己辞职呢?首先,可以查看离职证明。离职证明是判断离职原因的重要文件,上面一般会注明离职是“主动离职”还是“被辞退”等情况。如果离职证明上明确写着是劳动者主动提出离职,那么很可能会被认定为自己辞职。 其次,看离职的实际过程。如果是劳动者向用人单位提交了辞职信、离职申请等书面材料,表达了自己想要离职的意愿,且用人单位根据这些材料办理了离职手续,这种情况通常会被认定为主动辞职。但如果是用人单位存在拖欠工资、未依法缴纳社保等违法行为,劳动者被迫提出离职,这种情况在法律上通常不被视为主动辞职,而是属于非本人意愿中断就业。 另外,劳动仲裁或法院的判决也可以作为判断依据。如果劳动者与用人单位就离职原因产生争议,并通过劳动仲裁或诉讼解决,那么最终的裁决或判决结果将明确离职的性质。 总之,在判断是否为自己辞职时,需要综合考虑离职证明、离职的实际过程以及相关的法律文件等因素。如果对自己的情况是否符合领取失业金的条件存在疑问,建议咨询当地的社保经办机构或专业的法律人士。

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