企业补充医疗费用该如何缴纳?
我在一家企业上班,听说企业有补充医疗这回事,但不太清楚费用是怎么缴纳的。是企业全额承担,还是我们员工也要出一部分呢?缴纳的标准和方式是怎样规定的呢?想了解下具体情况。
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企业补充医疗是企业在参加基本医疗保险的基础上,国家给予政策鼓励,由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式。它能在基本医疗保险之外,进一步减轻职工的医疗费用负担。 关于企业补充医疗费用的缴纳,目前并没有全国统一的规定,主要由企业根据自身情况来确定。一般来说,缴纳方式有以下几种。一种是企业全额承担费用,企业会按照一定的比例,从企业的福利费中提取资金用于补充医疗保险的缴纳。这对于员工来说是非常有利的,员工无需自己出钱就能享受补充医疗保障。 另一种是企业和员工共同承担费用。这种情况下,企业会和员工协商确定各自承担的比例。比如,企业可能承担大部分费用,员工承担小部分。员工承担的部分通常会从工资中扣除。 从法律依据方面来看,《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》中提出,为了不降低一些特定行业职工现有的医疗消费水平,在参加基本医疗保险的基础上,作为过渡措施,允许建立企业补充医疗保险。但该文件并没有对企业补充医疗费用的缴纳做出具体的规定,而是将自主权交给了企业。企业在制定缴纳方案时,需要遵守相关的财务和税务规定。例如,企业为职工缴纳的补充医疗保险费,在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。

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