单位为职工补充医疗保险是否允许？

单位为职工补充医疗保险是被允许的。补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度，而补充医疗保险则是在基本医疗保险的基础上，为职工提供更全面的医疗保障。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。这意味着国家从税收政策层面认可了企业为职工缴纳补充医疗保险这种行为。一般来说，企业根据自身的经济实力和职工的医疗需求，在符合规定的情况下，为职工建立补充医疗保险，既可以提高职工的医疗保障水平，又能在一定程度上增强企业的凝聚力和吸引力。

此外，《关于补充养老保险费、补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》也明确指出，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。这进一步说明单位为职工补充医疗保险不仅被允许，而且在一定标准内还能享受税收优惠政策。所以，只要单位按照规定的范围和标准为职工补充医疗保险，就是合法合规的。