question-icon 个体户员工工资应该怎么发?

我是个个体户,雇了几个员工。之前没发过工资,不太清楚具体该怎么操作。想了解下给员工发工资有啥规定和流程,是直接转账就行,还是有其他要求,比如要扣税啥的,希望懂的人能给讲讲。
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  • #工资发放
answer-icon 共1位律师解答

个体户给员工发工资,需要遵循一定的法律规定和规范操作。首先,工资的定义很关键。工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。它涵盖了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着,个体户需要按照月为周期,将工资足额支付给员工,并且要用法定货币来支付,而不能用实物或者其他非货币形式代替。 在支付时间方面,具体日期可以由个体户和员工在劳动合同中约定,但必须每月按时支付。如果遇到节假日或者休息日,应该提前在最近的工作日支付。 关于工资支付的形式,通常可以通过银行转账的方式进行,这样操作方便,也能留下支付记录,便于日后查询和核对。同时,个体户还需要制作工资支付台账,记录员工的工资数额、支付时间、支付方式等信息,该台账至少要保存两年以上备查。 另外,在工资发放时,还涉及到个人所得税的问题。根据《中华人民共和国个人所得税法》,个体户作为扣缴义务人,需要按照规定代扣代缴员工的个人所得税。如果员工的工资收入达到了纳税标准,个体户要在发放工资时扣除相应的税款,并及时向税务机关申报缴纳。

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