个体工商户给员工开工资时可以用个人卡转账吗？

在实际操作中，个体工商户给员工开工资时是可以用个人卡转账的。从法律层面来说，并没有明确禁止个体工商户使用个人卡给员工发放工资。

个体工商户在法律上是一种较为特殊的经营主体，根据《个体工商户条例》等相关规定，它的经营和财务相对灵活。然而，使用个人卡转账发工资也存在一些需要注意的地方。

首先是税务方面。个体工商户有依法纳税的义务，包括代扣代缴员工的个人所得税。使用个人卡转账时，要确保准确记录每一笔工资发放情况，以便税务机关核查。如果不规范操作，可能会被认定为逃避纳税义务，面临税务处罚。《中华人民共和国税收征收管理法》规定，纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。

其次是劳动权益保障方面。用个人卡转账发工资，可能会在员工证明劳动关系和工资数额时产生困难。如果日后发生劳动纠纷，工资发放记录是重要的证据。为了保障员工的合法权益，建议在转账时备注清楚款项性质为“工资”。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。个体工商户作为用人单位，也必须遵守这一规定。

综上所述，个体工商户可以用个人卡给员工转账发工资，但要注意税务合规和保障员工的劳动权益。