question-icon 财务用个人卡给员工发工资合法吗?

公司财务一直用个人卡给我们发工资,也没走公司公户。我有点担心这种方式合不合法,会不会影响我们员工的权益,比如社保缴纳、纳税之类的。想了解下法律对这种情况是怎么规定的。
展开 view-more
  • #工资发放
answer-icon 共1位律师解答

财务用个人卡给员工发工资这种情况,是否合法需要分情况来看。 从法律规定方面,《人民币银行结算账户管理办法》规定,单位从其银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项,每笔超过5万元的,应向其开户银行提供代发工资协议和收款人清单等付款依据。这意味着如果公司正常履行相关手续和义务,通过合规途径用个人账户发工资,在一定条件下并不被禁止。 然而,在实际操作中,如果财务用个人卡发工资是为了规避税收或其他监管要求,那就是违法的。《中华人民共和国税收征收管理法》规定,纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。企业用个人卡发工资不进行如实申报纳税,就可能构成偷税行为。 对于员工来说,这种方式可能存在诸多风险。在社保缴纳方面,工资数额是确定社保缴纳基数的重要依据,如果工资发放不规范,可能导致社保缴纳不足,影响员工将来的社保待遇。在发生劳动纠纷时,工资流水也是证明劳动关系和工资数额的重要证据,个人卡发放工资可能导致证据证明力不足,增加员工维权的难度。 所以,财务用个人卡给员工发工资不能一概而论地说合法或不合法,关键在于是否依法履行了各项义务。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系