个体户可以给自己发工资吗？

个体户是对城乡个体工商户的一种俗称，是在我国法律允许范围内，不剥削他人、自食其力的劳动者。关于个体户是否可以给自己发工资这个问题，答案是可以的。

从法律角度来看，根据《个体工商户个人所得税计税办法》规定，个体工商户实际支付给从业人员的、合理的工资薪金支出，准予扣除。虽然这里强调的是从业人员，但个体户给自己发放合理的劳动报酬在实践中也是被认可的。

个体户给自己发工资，本质上是对自身劳动付出的一种合理回报。从财务角度来说，工资支出可以作为经营成本在计算应纳税所得额时进行扣除。不过，这个工资应当是合理的。所谓合理，就是要与个体户的经营规模、经营状况以及当地同行业的工资水平等相适应。如果工资过高，税务机关可能会进行调整。

在操作上，个体户可以按照规范的财务流程给自己发放工资。比如，制定工资表，明确工资的构成、发放时间等，并进行相应的账务处理。同时，要注意按照规定代扣代缴个人所得税。这样既符合法律规定，也有利于个体户合理规划经营成本和税务负担。