自己开公司如何交五险一金?


自己开公司为员工缴纳五险一金,是公司应尽的法律义务,这涉及到社会保险法等相关法律法规。下面为你详细介绍操作步骤和相关规定。 首先,需要办理社保开户。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。具体操作时,你要携带公司营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证、银行开户许可证等材料,前往当地社保经办机构填写申请表,提交材料进行审核,审核通过后会获取社保登记证。 其次,进行公积金开户。根据《住房公积金管理条例》第十四条规定,新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内,为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。你要准备好公司的营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证、经办人身份证等材料,到当地住房公积金管理中心办理开户手续。 完成开户后,就可以为员工办理参保和公积金缴存手续。你需要收集员工的身份证复印件、劳动合同等资料,通过社保和公积金管理部门提供的线上或线下渠道,为员工办理增员手续,将员工信息录入系统。 关于缴费比例,社保和公积金的缴费比例各地有所不同。一般来说,社保缴费比例包括养老保险单位缴纳16% - 20%左右,医疗保险单位缴纳6% - 10%左右,失业保险单位缴纳0.5% - 2%左右,工伤保险和生育保险由单位缴纳,比例根据行业风险程度等因素确定。公积金缴存比例通常在5% - 12%之间,单位和员工各自承担一部分。你可以向当地社保和公积金管理部门咨询具体的缴费比例。 最后,要按照规定的时间和方式进行缴费。一般可以通过银行代扣、网上缴费等方式完成。你要确保在每月规定的缴费期限前,将应缴纳的社保和公积金费用足额存入指定账户,避免逾期产生滞纳金等问题。





