自己开公司如何交五险一金？

自己开公司为员工缴纳五险一金，是公司应尽的法律义务，这涉及到社会保险法等相关法律法规。下面为你详细介绍操作步骤和相关规定。

首先，需要办理社保开户。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。具体操作时，你要携带公司营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证、银行开户许可证等材料，前往当地社保经办机构填写申请表，提交材料进行审核，审核通过后会获取社保登记证。

其次，进行公积金开户。根据《住房公积金管理条例》第十四条规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。你要准备好公司的营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证、经办人身份证等材料，到当地住房公积金管理中心办理开户手续。

完成开户后，就可以为员工办理参保和公积金缴存手续。你需要收集员工的身份证复印件、劳动合同等资料，通过社保和公积金管理部门提供的线上或线下渠道，为员工办理增员手续，将员工信息录入系统。

关于缴费比例，社保和公积金的缴费比例各地有所不同。一般来说，社保缴费比例包括养老保险单位缴纳16% - 20%左右，医疗保险单位缴纳6% - 10%左右，失业保险单位缴纳0.5% - 2%左右，工伤保险和生育保险由单位缴纳，比例根据行业风险程度等因素确定。公积金缴存比例通常在5% - 12%之间，单位和员工各自承担一部分。你可以向当地社保和公积金管理部门咨询具体的缴费比例。

最后，要按照规定的时间和方式进行缴费。一般可以通过银行代扣、网上缴费等方式完成。你要确保在每月规定的缴费期限前，将应缴纳的社保和公积金费用足额存入指定账户，避免逾期产生滞纳金等问题。