非全日制职工交社保该怎么交？

非全日制职工是指以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。对于非全日制职工的社保缴纳问题，主要分为基本养老保险和基本医疗保险以及其他保险两个部分。

在基本养老保险和基本医疗保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，非全日制从业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。这意味着非全日制职工可以以灵活就业人员的身份，自行前往当地社保经办机构办理参保登记手续，并按照规定的缴费基数和比例缴纳费用。缴费基数通常是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定，缴费比例各地可能有所不同。

而对于工伤保险，依据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》，用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。也就是说，在非全日制职工与用人单位建立劳动关系后，用人单位有义务为其缴纳工伤保险。当非全日制职工发生工伤时，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残5－10级的，经职工与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。

生育保险和失业保险，目前并没有明确的法律规定要求用人单位必须为非全日制职工缴纳。具体的缴纳情况，可能因各地政策的不同而有所差异。有些地方允许非全日制职工以灵活就业人员身份参加生育保险和失业保险，有些地方则不允许。所以，非全日制职工需要关注当地的具体政策规定。

非全日制职工在缴纳社保时，要明确不同险种的缴纳主体和缴纳方式，并且及时了解当地的政策动态，以确保自己的社保权益得到保障。