辞职后的第一个月社保该怎么缴纳？

在了解辞职后第一个月社保如何缴纳之前，我们先明确几个关键的法律概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

下面分情况来讨论辞职后第一个月社保的缴纳方式：

如果在月中前辞职，且单位按照规定操作，这个月的社保单位可能就不会再为你缴纳。因为社保缴纳通常是按月计算，且单位一般在月初进行申报和缴费操作。这种情况下，若不想社保断缴，你可以选择以灵活就业人员身份自行缴纳。以灵活就业人员身份缴纳社保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险。你需要携带本人身份证、户口本等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记手续，然后按照规定的缴费基数和比例进行缴费。

要是在月中后辞职，原单位大概率还是会为你缴纳当月社保。因为在月中后，单位很可能已经完成了当月社保的申报和缴费流程。不过，有些单位可能会根据内部规定，要求你承担单位和个人缴纳部分的费用。

另外，你还可以通过社保代缴机构来缴纳社保。一些专业的人力资源公司提供社保代缴服务，你可以委托他们为你缴纳社保。但要注意选择正规、有资质的代缴机构，同时需要额外支付一定的服务费用。

总之，辞职后第一个月社保的缴纳方式要根据你辞职的时间、原单位的规定以及自身的实际情况来确定。为了避免社保断缴对你的权益造成影响，建议你及时与原单位沟通，了解社保缴纳情况，并根据自身需求选择合适的缴纳方式。