question-icon 一次性辞退补偿要如何交个税?

我被公司一次性辞退并获得了一笔补偿,不太清楚这笔补偿该怎么交个税。是和平时工资一起算,还是有单独的计算方法呢?税率是多少?有没有什么减免政策?希望能得到详细解答。
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  • #辞退补偿个税
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一次性辞退补偿,指的是企业在解除与员工的劳动关系时,按照相关规定给予员工的一次性经济补偿。在个人所得税方面,对于这笔补偿的缴纳,有明确的法律规定和计算方式。 根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)第五条规定,个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。 具体的计算步骤如下:首先,确定当地上年职工平均工资,并计算出其3倍的数额。接着,将一次性辞退补偿与这个3倍数额进行比较。如果补偿金额在3倍数额以内,那么这部分无需缴纳个人所得税。如果超过了3倍数额,超过的部分不与当年的综合所得合并,而是单独按照综合所得税率表来计算应纳税额。 例如,当地上年职工平均工资为5万元,3倍数额就是15万元。若您获得的一次性辞退补偿是20万元,那么超过的5万元(20万 - 15万)就需要单独计税。查找综合所得税率表,确定对应的税率和速算扣除数,然后按照公式“应纳税额 = 超过部分 × 适用税率 - 速算扣除数”来计算。这样,您就能清楚知道自己需要缴纳多少个人所得税了。

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