如何证明上班摔伤以获得工伤赔偿？

要证明上班摔伤从而获得工伤赔偿，需要从多个方面入手。

首先是确认劳动关系。劳动关系是认定工伤的前提条件。如果劳动者与用人单位签订了书面劳动合同，那这就是存在劳动关系的直接证据。但现实中很多情况可能没有书面合同，这种时候可以通过其他材料来证明，比如工资支付凭证（像银行转账记录，上面会显示用人单位给你发工资的情况）、工作证、考勤记录、同事的证人证言等。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照这些凭证。

其次是收集受伤的证据。现场的相关证据非常关键，比如现场的监控视频，它能够直观地记录下你在上班时间、工作场所内摔伤的具体情况。如果有现场目击的同事，他们的证人证言也很重要。此外，医疗机构出具的诊断证明、病历等也是必不可少的，这些材料能证明你受伤的事实和程度。

然后是进行工伤认定申请。劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

最后，如果对工伤认定结果有异议，还可以通过行政复议或者行政诉讼来维护自己的权益。总之，证明上班摔伤获得工伤赔偿是一个严谨的过程，要按照法律规定的步骤和要求来进行。